• Почему Meta идет на массовые сокращения?
• Какие страны окажутся под ударом?
• Будущее Meta: новые приоритеты и технологии
• Ответы на часто задаваемые вопросы (ЧаВо)

Почему Meta идет на массовые сокращения?

«Когда компания становится тяжеловесом, иногда приходится избавляться от балласта, чтобы удержаться на плаву», — Meta.

Meta Platforms, владеющая Facebook и Instagram, словно капитан в бурю, решила сбросить часть груза. Под сокращение попали около 4000 сотрудников по всему миру — это примерно каждый двадцатый работник. Причина? Оптимизация затрат и новый вектор развития. Руководство компании называет этот шаг «необходимым для выживания в условиях растущей конкуренции». В фокусе теперь исключительно передовые технологии.

Какие страны окажутся под ударом?

«Черный понедельник» в Meta затронет десятки офисов в США, Европе и Азии. Сотрудники начнут получать уведомления с раннего утра, начиная с регионов Азии и Тихоокеанского региона. К обеду волна дойдет до Европы, а к вечеру — до Северной и Латинской Америки. Особенно сложно придется странам с жестким трудовым законодательством, таким как Германия и Франция, где процесс растянется на несколько недель.

Социальные сети уже пестрят реакцией работников. Один из сотрудников анонимно пишет: *«Вчера был обычный рабочий день. Сегодня — уже ничего нет. Два года жизни — и всё в никуда.»*

Будущее Meta: новые приоритеты и технологии

«Meta перезапускает себя. Мы перестаем бороться за все и сразу. Наш путь — инновации в искусственном интеллекте», — заявление компании.

Несмотря на волны увольнений, Meta намерена быстро нанять новых инженеров в области машинного обучения, искусственного интеллекта и разработки алгоритмов. Руководство уверено, что это даст компании толчок к возвращению на передовые позиции в технологической гонке.

Более того, Meta изменила политику модерации контента, отказавшись от программы проверки фактов, ранее внедренной для борьбы с дезинформацией. Это сигнал о том, что компания меняет свои принципы управления социальными сетями и открыта к новым экспериментам.

Ответы на часто задаваемые вопросы (ЧаВо)

1. Почему Meta решила сократить сразу 4000 сотрудников? Компания переориентируется на стратегические направления: искусственный интеллект и передовые технологии. Сокращения необходимы для оптимизации расходов.
2. Какие отделы пострадают больше всего? Основные сокращения затронут административные, маркетинговые и операционные подразделения, а также тех, чья работа не связана с ключевыми направлениями.
3. Как будут выплачены компенсации? Все компенсации выплачиваются в соответствии с трудовым законодательством каждой страны. В некоторых регионах сотрудники получат дополнительные льготы.
4. Когда увольнения завершатся? В большинстве стран процесс продлится несколько дней. Однако в регионах с жесткими трудовыми нормами он может занять недели.
5. Что Meta будет делать дальше? Сосредоточится на создании технологических решений, связанных с искусственным интеллектом, и укрепит свои позиции на рынке инноваций.