Страна в энергокризисе: не хватает людей, чтобы включать свет
Аудит, проведённый Высшей аудиторской палатой Казахстана, выявил тревожный факт — энергетической отрасли не хватает более 4500 квалифицированных специалистов. Об этом говорится в итогах проверки деятельности Минэнерго, «Самрук-Энерго», KEGOC и других ключевых игроков сектора.
«Проблема тормозит развитие всей инфраструктуры и модернизацию энергетических мощностей», — говорится в официальном отчёте ВАП.
Почему энергетики уходят и не приходят новые?
Основные причины кадрового дефицита — низкие зарплаты, устаревшие условия труда и падение интереса молодёжи к техническим профессиям. Молодые специалисты предпочитают сферы с большей финансовой отдачей и перспективой карьерного роста.
А тем временем отрасль теряет кадры быстрее, чем успевает их восполнить.
Техника из прошлого века: энергетика на грани
Дополняя картину, аудит выявил высокий уровень износа оборудования: 55% у генерирующих мощностей и 76% у сетей электроснабжения. Многие объекты работают со времён СССР. Это резко повышает риск аварий и затрудняет внедрение новых технологий.
«Без новых специалистов мы не сможем не только развивать отрасль, но и поддерживать её на текущем уровне», — подчёркивают в ВАП.
Из 233 электростанций страны 78% производят энергию на ТЭЦ. Но юг страны остаётся дефицитным регионом, тогда как большая часть генерации сосредоточена на севере.
Ответы на часто задаваемые вопросы (ЧаВо)
- Кто проводил аудит энергетической отрасли?
Высшая аудиторская палата под председательством Алихана Смаилова. - Почему энергетики уходят из профессии?
Из-за низкой оплаты труда, устаревшего оборудования и отсутствия карьерных перспектив. - Какой процент оборудования признан изношенным?
55% у генераторов и 76% у распределительных сетей. - Какие регионы страдают от энергодефицита?
Южные области, особенно те, где нет собственных крупных источников генерации. - Какие меры предложены?
Повышение зарплат, популяризация профессии среди молодежи, модернизация оборудования и прозрачность тарифной политики.
