Привлечение женщин и молодежи к государственной службе

Важность гендерного баланса.
В ходе участия в форуме Президентского молодежного кадрового резерва, Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев акцентировал внимание на стремлении страны к построению справедливого и инклюзивного общества. Особое внимание было уделено вопросу гендерного баланса на государственной службе, где, несмотря на высокую долю женщин в госаппарате (55%), лишь 39% из них занимают руководящие должности.

Роль женщин в борьбе с коррупцией

Президент выразил мнение о том, что женщины на госслужбе более ответственно относятся к своим обязанностям и менее подвержены коррупционным проявлениям, что подтверждается статистикой Агентства по противодействию коррупции. Токаев подчеркнул, что привлечение женщин на госслужбу способствует повышению ее эффективности и прозрачности.

Необходимость увеличения доли молодежи и инвалидов

Президент также обратил внимание на необходимость увеличения представительства молодежи и лиц с ограниченными возможностями на госслужбе, указав на важность их интеграции в руководящие структуры для обеспечения разнообразия и инноваций в государственном управлении.

Критика командных перемещений и реформы наставничества

Критикуя существующую практику командных перемещений, Токаев поручил Администрации Президента и Агентству по делам государственной службы усилить контроль и предотвратить подобные проявления, подчеркивая важность наставничества для адаптации молодых специалистов к условиям государственной работы.

Подводя итог, Президент выразил мнение о возможности расширения полномочий Агентства по делам государственной службы через законодательные изменения для эффективного влияния на кадровую политику в стране, подчеркивая при этом ответственность агентства за реализацию предложенных реформ.

Ответы на часто задаваемые вопросы (ЧаВо)

Почему важен гендерный баланс на госслужбе?

• Гендерный баланс способствует созданию справедливого и эффективного государственного управления, а также повышает ответственность и снижает коррупцию.

Какова роль женщин в государственном аппарате?

• Женщины на госслужбе демонстрируют высокую ответственность и профессионализм, внося вклад в борьбу с коррупцией и повышение прозрачности работы государства.

Почему важно привлекать молодежь на госслужбу?

• Молодые специалисты вносят новые идеи и инновации, способствуя модернизации государственного управления и развитию общества.

Каковы перспективы реформы наставничества?

• Реформа наставничества направлена на более эффективную адаптацию молодых специалистов к условиям государственной службы, обеспечивая их профессиональный рост и развитие.

Какие меры предпринимаются для улучшения кадровой политики?

• Рассматривается возможность расширения полномочий Агентства по делам государственной службы для более активного влияния на кадровую политику, включая борьбу с практикой командных перемещений и усиление института наставничества.