Что изменилось в законе
Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал указ, меняющий подход к дисциплинарным взысканиям в отношении государственных служащих. Согласно нововведениям, чиновников теперь могут привлечь к ответственности не только за текущие проступки, но и за нарушения, допущенные на предыдущих местах работы.
«Если чиновник совершил проступок на одной должности, а затем перешёл на другую, это не освобождает его от ответственности», — говорится в опубликованном документе.
Как будет работать механизм
Теперь при выявлении проступка на прошлой должности:
- Орган, где было совершено нарушение, должен уведомить новый госорган в течение трёх рабочих дней;
- Проводится служебное расследование на прежнем месте работы;
- Решение о наказании направляется по новому месту службы в течение пяти рабочих дней.
Таким образом, даже сменив кресло, чиновник не сможет «перекрыть» ошибки прошлого.
Мнения и последствия
Нововведение уже вызвало оживлённую дискуссию среди юристов и самих госслужащих. Одни считают, что мера повысит уровень ответственности и доверие к системе. Другие же опасаются, что это может привести к политическим преследованиям или бюрократическим перегибам.
«Это сигнал: уход с должности — не спасение. Поступки не исчезают, они просто ждут оценки», — отмечает политолог Айдос Сарым.
Ответы на часто задаваемые вопросы (ЧаВо)
- Кого коснутся новые правила? — Всех госслужащих, включая политических и административных.
- Если чиновник ушел в отставку, его могут наказать? — Нет, если на момент увольнения дисциплинарное взыскание не было наложено, оно считается снятым.
- Как узнать, ведётся ли в отношении чиновника расследование? — Такая информация не подлежит публичному разглашению без соответствующих оснований.
- Может ли новый работодатель игнорировать решение старого органа? — Нет, обязан рассмотреть и принять решение в рамках закона.
- Кто инициирует расследование? — Орган, где был совершен проступок, на основании поступивших данных или жалоб.
