ООН и Минкультуры провели исследование, чтобы выяснить, насколько соблюдается гендерное равенство в Казахстане. Опросили более 3800 человек из разных регионов страны.

Проблемы гендерного неравенства в Казахстане

По данным исследования, в Казахстане есть ряд проблем, связанных с нарушением прав и возможностей женщин. Среди них:

• Низкий уровень участия женщин в политике и на лидерских позициях.
• Разница в заработной плате между мужчинами и женщинами.
• Дискриминация женщин на рынке труда по гендерному признаку.
• Несовершенство законов, защищающих права женщин.
• Распространение бытового насилия и сексуальных домогательств в отношении женщин.

Взгляды казахстанцев на гендерные вопросы

Исследование также показало, какие мнения и установки имеют казахстанцы по поводу гендерных вопросов. Вот некоторые из них:

• 37,2 процента женщин и 19,2 процента мужчин заявили, что их права были нарушены из-за их гендера.
• 64,4 процента женщин и 59,2 процента мужчин считают, что женщины на работе сталкиваются с приставаниями.
• 62,9 процента опрошенных согласились с тем, что мужчины “имеют право” контролировать общение, встречи и внешний вид своих жен или партнерш.
• 18 процентов опрошенных признали, что допускали физическое насилие в отношении женщин, 16,4 процента — принуждение к сексу.
• 33,3 процента казахстанцев делят профессии на “мужские” и “женские”, 25,4 процента — считают, что условия при приеме на работу не равны для мужчин и женщин.
• 53,1 процента женщин и 67,9 процента мужчин поддерживают традиционные гендерные роли и считают, что главная обязанность женщины — заботиться о семье.

Рекомендации ООН по улучшению положения женщин в Казахстане

На основе результатов исследования, ООН и Минкультуры подготовили отчет “Общественное восприятие гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин в Казахстане”. В нем содержатся рекомендации по улучшению положения женщин в Казахстане, такие как:

• Увеличение доли женщин в парламенте и на руководящих должностях.
• Сокращение гендерного разрыва в оплате труда и улучшение доступа женщин к качественному образованию и профессиональному развитию.
• Усиление защиты прав женщин в трудовых отношениях и борьба с дискриминацией по гендерному признаку.
• Принятие и реализация законов, направленных на предотвращение и пресечение насилия в семье и сексуальных домогательств.
• Повышение осведомленности общества о гендерном равенстве и правах женщин.