Профсоюзы выполняют важную роль проводника между работником, работодателем и уполномоченными государственными органами. Институт профсоюзов существует уже много лет и с каждым годом лишь доказывает свою эффективность. Особую важность профсоюзы по всей стране показали во время пандемии коронавирусной инфекции год назад. О планах работы на предстоящий год, а также о том какие задачи выполняют профессиональные союзы корреспонденту Arasha.kz рассказал председатель Уральского филиала общественного объединения «Отраслевой профессиональный союз работников по организации воздушного движения», инженер службы эксплуатации радиотехнического оборудования и связи Владимир Залата.

— Владимир Владимирович, расскажите, каковы функции и роль профессиональных союзов на нынешнем этапе и как вы считаете, насколько важно существование профсоюзов в современных реалиях?

— Мы представляем правовую защиту интересов своих работников, профкома по обеспечению достойной жизни и условий труда. Также мы являемся представителями работников во взаимоотношениях с государственными органами в пределах своих полномочий, соблюдении законодательства Республики Казахстан и устава профессиональных органов. Перед собой я ставлю главными задачами: завоевать уважение к труду человека. Ведь источником благополучия всей нации является работа любого человека, вне зависимости от профессиональной принадлежности сотрудника. Не секрет, что именно профсоюз находится на передовой позиции между сотрудником и администрацией, и все возникающие вопросы, какие-то острые углы или же пояснение прав сотрудников, чаще всего разрешаются с помощью профессионального союза. К нам часто приходят за разъяснением возникших вопросов, и наша задача дать четкое разъяснение человеку и в случае возникновения конфликта, прийти к обоюдному мнению и мирному решению возникшей ситуации. Если обобщить все сказанное, то могу сказать, что мы выполняем защитные функции, производственные, воспитательные и социальные. Мы никогда не забываем про своих пенсионеров, бывших сотрудников и конечно детей наших сотрудников. Всегда стараемся уделить всем внимание, ведь хоть человек и ушел на пример на пенсию, но он все равно остается частью коллектива, ведь многие годы работал на благо своего трудового коллектива. В этом и есть плюсы существования профессиональных союзов.

— Насколько я знаю, к обязанностям членов профсоюзов относится проведение разъяснительной работы по повышению правовой грамотности, развитию навыков и умению вести переговоры, чем еще занимаются профсоюзы сегодня?

— Как я ранее говорил, к нам обращаются члены профкома со своими вопросами. Для качественного решения вопросов и обращений у нас на предприятии создана специальная комиссия, в которую входят представители администрации, работников. Мы постарались собрать комиссию таким образом, чтобы в нее вошли представители всех отделов и служб. Пришел, например с обращением сотрудник одной из служб, а у нас в комиссии как раз сидит человек из такой же службы и знает специфику работы, и мы подключаем правовую базу и совместными усилиями решаем возникшие вопросы. У нас сложился отличный и дружный коллектив, который существует подобно дружной семье в которой не бывает чужого горя. Каждый старается вникать и помогать свои коллегам, и это несет огромную пользу и помогает решать совместными усилиями возникающие насущные проблемы.

И повторюсь, что наш коллектив не состоит только из работников, особое внимание мы уделяем детям. Ведь дети – это подрастающее поколение и кто знает, возможно в будущем они заменят нас и станут трудиться на благо нашего коллектива. Не обделяем вниманием и наших пенсионеров, приглашаем их на все мероприятия и для них у нас всегда почетные места. Старшим поколением было заложено зерно дружного коллектива, которое мы сохраняем и постараемся передать будущему поколению. И конечно же тот опыт, который у нас есть, мы тоже получили от старшего поколения. Наша задача этот опыт перенять, сохранить и передать молодому поколению. Все лучшее мы брали когда-то от тех, кто сейчас на заслуженном отдыхе и забывать своих наставников не в коем случае нельзя.

Помимо этого, у нас есть своя футбольная команда в профсоюзе, в этом году на Чемпионате по футболу наша команда заняла почетное четвертое место из 15 команд. Благодаря нашему генеральному директору команда может играть и заявить о себе, он находит возможности на финансирование команды. В этом году турнир прошел в Алматы и это хорошая возможность для молодых ребят собраться всем вместе, подружиться. Обмен опытом – это тоже большое и важное дело.

— Владимир Владимирович, год назад мир охватила пандемия коронавирусной инфекции и каждая организация столкнулась с новыми реалиями. Какую работу во время пандемии проводилась профсоюзом?

— Наверное не только мы, но и вся страна вспоминает прошлый год с дрожью. Пандемия, охватившая весь мир задела и наше предприятие. Конечно, профсоюзы возложили на себя важную роль – уберечь как можно больше сотрудников, и это касалось не только какой-то правовой работы, но и защиты работников, дезинфекции. В первую очередь, мы заинтересованы в том, чтобы предприятие работало на сто процентов, и чтобы все сотрудники были абсолютно здоровы. И самое главное – это то, что в такой сложный период, наше предприятие устояло на ногах, это касается не только Уральского филиала, но и филиалов Казаэронавигации по всей стране. Несмотря на экономический кризис, сотрудникам не убавляли заработную плату, не сокращали численность сотрудников, были предусмотрены все необходимые выплаты. И сейчас мы стремимся продолжать в том же духе.

— 2021 год подходит к концу, впереди начало нового года, расскажите какие планы и задачи предстоит выполнить в следующем году?

— Конечно же ждем снятие ограничений, связанных с пандемией. Будем продолжать свою работу, наша задача продолжать жить в сплоченном коллективе во взаимоуважении. Помимо этого, будем продолжать заложенные традиции, стараться сохранить здоровье своих сотрудников.